8th Pay Commission: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য এসেছে এক বিশাল সুখবর। কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা বুধবার, ২৭ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে অষ্টম বেতন কমিশনের (8th Pay Commission) জন্য ‘টার্মস অফ রেফারেন্স’ (ToR) বা শর্তাবলী অনুমোদন করেছে। এই সিদ্ধান্তের ফলে প্রায় ৫০ লক্ষ কর্মরত কর্মচারী এবং ৬৯ লক্ষ পেনশনভোগী সরাসরি উপকৃত হবেন বলে জানা গেছে।
নতুন কমিশনের সুপারিশগুলি ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর হতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে। এর ফলে কর্মচারীদের মাসিক বেতনে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আসবে।
অষ্টম বেতন কমিশনের গঠন ও কার্যকাল
নতুন অষ্টম বেতন কমিশনের নেতৃত্বে থাকছেন প্রাক্তন সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাই। কমিশনকে সম্পূর্ণ রিপোর্ট জমা দেওয়ার জন্য মোট ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে।
তথ্য ও সম্প্রচার মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব জানান, কমিশন একটি অন্তর্বর্তীকালীন রিপোর্ট (Interim Report)ও সরকারের কাছে জমা দেবে। চূড়ান্ত বাস্তবায়ন সম্ভবত ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকেই হবে, তবে অন্তর্বর্তী রিপোর্টের ভিত্তিতে সরকার পরবর্তী সিদ্ধান্ত নেবে।
বেতন বৃদ্ধির মূল চাবিকাঠি: ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর
কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির মূল নির্ধারক হল ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (Fitment Factor)। এটি এমন একটি গুণক, যার মাধ্যমে বর্তমান মূল বেতন (Basic Pay) গুণ করে নতুন বেতন নির্ধারণ করা হয়।
২০১৬ সালে কার্যকর হওয়া সপ্তম বেতন কমিশনে (7th CPC) ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭। এর ফলে ন্যূনতম মূল বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৮,০০০ টাকায় পৌঁছেছিল।
অষ্টম কমিশনে বেতন কতটা বাড়তে পারে?
যদিও এখনও চূড়ান্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ঘোষণা হয়নি, তবে বিভিন্ন সূত্র এবং বিশেষজ্ঞদের মতে সম্ভাব্য কিছু অনুমান উঠে এসেছে। নিচের টেবিলে সম্ভাব্য তথ্য দেওয়া হলো:
| সম্ভাবনা | প্রস্তাবিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর | ন্যূনতম মূল বেতন (বর্তমান ১৮,০০০ টাকা) | বৃদ্ধির হার (আনুমানিক) |
|---|---|---|---|
| পূর্বের মতো | ২.৫৭ | ৪৬,২৬০ টাকা | ১৫৭% |
| বিশেষজ্ঞের মত | ১.৯২ | ৩৪,৫৬০ টাকা | ৯২% |
| মিডিয়া রিপোর্ট অনুযায়ী | ২.৮৬ | ২৬,০০০ টাকা (প্রায়) | ৪৪% |
পশ্চিমবঙ্গের রাজ্য কর্মীদের উপর প্রভাব
কেন্দ্রীয় কমিশন শুধুমাত্র কেন্দ্রীয় কর্মীদের জন্য
অষ্টম বেতন কমিশন শুধুমাত্র কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য। পশ্চিমবঙ্গের রাজ্য সরকারি কর্মীরা ROPA অনুযায়ী বেতন পান।
পরোক্ষ প্রভাব পড়তে পারে
সাধারণত কেন্দ্রীয় কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হওয়ার পর অনেক রাজ্য সরকারও নিজেদের কর্মচারীদের জন্য নতুন পে কমিশন গঠন করে। তাই এই কেন্দ্রীয় সিদ্ধান্ত রাজ্য স্তরে এক ধরনের বেঞ্চমার্ক হিসেবেও কাজ করতে পারে।
উপসংহার
সর্বশেষে বলা যায়, কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার এই সিদ্ধান্তটি ২০২৬ সাল থেকে লক্ষ লক্ষ কর্মচারীর জীবনে বড় পরিবর্তন আনতে চলেছে। যদিও বেতনের প্রকৃত বৃদ্ধি কতটা হবে তা জানতে হলে অষ্টম বেতন কমিশনের চূড়ান্ত রিপোর্ট প্রকাশের অপেক্ষা করতে হবে।
